数字员工上岗实录：五大行业Agent落地案例与部署五步法

文章梳理电信燃气调度、阿里跨境开店、蚂蚁仓储拣选、WPS公文、百度排程优化五个数字员工上岗案例，提炼出「岗位定义→能力封装→边界设权→执行回传→持续迭代」通用流水线。建议从高频、规则清晰、可度量岗位切入，4-8周跑通闭环；部署需分级授权、留痕追溯、设计异常交接、以业务指标迭代。列出只做Demo、权限一刀切、缺兜底、不闭环、组织不配套五大坑位。