多伦多开发店主总结雇佣开发五大避坑点

多伦多一家开发小团队的店主自 2012 年起为诊所、餐厅等小企业提供软件服务，最近在 Reddit 上发布了一份总结。 他指出雇佣开发前常见的五大避坑点：①以功能而非问题为起点（如“要个 App”实为预约流失）；②只比最低报价，导致重构成本高于预期；③合同未约定代码与账号归属，导致被锁死；④忽略备份登录等基础运维；⑤一次性全功能上线而非最小可用版本迭代。 该总结提醒小企业在雇佣开发前应关注问题导向、报价合理、合同明确、运维备份和 MVP 迭代，以降低项目翻车风险。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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